四川省萬(wàn)源市原市委書(shū)記王成軍生于1969年，2015年9月被免去萬(wàn)源市市委書(shū)記一職。1月22日下午3時(shí)許，王成軍于達(dá)州市達(dá)川區(qū)洲河灣小區(qū)高層居民樓高層墜亡。有知情人士公布王卸任后的詩(shī)作《別萬(wàn)源》，王在詩(shī)作中稱(chēng)，“揮手別萬(wàn)源，步履多蹣跚?；厥淄l(xiāng)親，未語(yǔ)淚滿(mǎn)眼。山高地瘠薄，成事何其艱。諸君力拼盡，事倍乃成半。莫道十年苦，為民苦也甘。從今夜夜思，夢(mèng)里是巴山。”

    能寫(xiě)出這么有真情實(shí)感的詩(shī)說(shuō)明作者對(duì)萬(wàn)源的人和事都依依不舍，對(duì)鄉(xiāng)親的真切感情，也有對(duì)自身事業(yè)的不甘。單從這首詩(shī)來(lái)說(shuō)，作者一定是一位愛(ài)民的好官，但是在4個(gè)月的時(shí)間內(nèi)作者卻沒(méi)能轉(zhuǎn)變思想觀念，沒(méi)有調(diào)整好心態(tài)，選擇這樣一種方式來(lái)逃避。干部“能下”著重在“能”字，“下”是不光彩的，下去之后能挨住眼光，能調(diào)整好心態(tài)，能反思進(jìn)取才是“能”字所在。

干部“下”不好的原因關(guān)鍵是觀念障礙在作祟。俗語(yǔ)說(shuō)“墻倒眾人推”，下面等著看笑話(huà)的人很多，這種觀念直接導(dǎo)致的是干部提到“能下”就害怕，像是被組織遺棄一般，再無(wú)出頭之日。卻不知組織選拔官員需多方面綜合考慮，既然組織將你免職，肯定有一定的道理。筆者認(rèn)為王成軍有在工作中無(wú)法改變的弱點(diǎn)，使他不再適合當(dāng)前工作。既已下，就要放寬心態(tài)，多加反思，不被外界流言干擾。

干部“能”下需要組織照顧下來(lái)干部的情緒和思想。讓干部能充分認(rèn)識(shí)到自身的不足，自己在工作中的差距，明確自己“下”的原因，做好思想疏導(dǎo)的過(guò)程至關(guān)重要。組織需幫助干部正視自身存在的問(wèn)題與不足，減少其抵觸情緒，要通過(guò)改善工作條件、幫助其解決家庭和個(gè)人生活困難等的方式，體現(xiàn)組織的關(guān)懷與溫暖，從而讓干部“下”得自然，“下”的心安。“毀譽(yù)參半”本身就可能是干部勞苦一生而得到的評(píng)價(jià)，笑對(duì)榮辱是干部必修的課題。上可以統(tǒng)攬全局，下可以與群眾打成一片，掃清了觀念障礙，給我機(jī)會(huì)我發(fā)光發(fā)熱，不給機(jī)會(huì)我清閑獨(dú)樂(lè)，又有何難。想通了就一身輕，所以“下”來(lái)干部的思想疏導(dǎo)十分重要。人崗不適就適當(dāng)調(diào)整，理性對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)變思想就會(huì)“柳暗花明又一村”。