邵陽新聞網訊（通訊員 楊貴新）1月9日，隆回縣林業(yè)局召開迎接國家精準扶貧工作成效第三方評估培訓會議。

為扎實做好家精準扶貧工作成效第三方評估，不脫貧不休兵，攜手貧困戶走出困境，該局出臺了“五到位四掛勾”工作機制。

評估問卷培訓到位。將評估問卷做為扶貧教材，該局共印制評估問卷資料600余份，印發(fā)到每個干部職工，發(fā)放到村組。

走訪到位。今年來，該局干部職工定期走訪貧困對象，每個干部職工把聯系卡發(fā)放到每位貧困對象手中，全最少的走訪了6次，最多的走了37次。

村務公開到位。定期對幫扶資金、貧困戶情況、脫貧戶等情況進行全面公開，并不定期對公示情況進行督查。

幫扶到位。2016年，該局機關干部職工每人每年捐助500元，局班子成員人平捐助1000元解決貧困戶，捐贈衣服200余套；同時，該局給扶貧聯系村安裝路燈60盞，完成村干道水毀工程6公里，完成油茶種植面積250畝，購置村垃圾桶200余個，新建垃圾池10個，村級公路加寬0.87公里，完成通組機耕道維修4公里，完成水渠建設1000米。

問題清單整改到位。該局對照2016年9月省脫貧攻堅督查、10月份市領導扶貧調研、12月省脫貧驗收得列的整改問題清單，進行了全面回頭看和自查自糾，并全部限期整改落實到位，沒有整改到位的不收兵，不準回單位上班。

為確保精準扶貧取得實效，該局建立了精準扶貧“四掛勾”工作機制。把精準扶貧與林業(yè)干部職工津補貼掛鉤，未完成精準扶貧任務的扣減津補貼；與年度考核掛鉤，實行精準扶貧一票否決；與技術職稱進級掛鉤，凡是今明兩年要晉升技術職稱林業(yè)干部職工每人聯系一名貧困戶，并在年內脫貧，否則取消晉升職稱資格；還與干部職工的提拔、調動掛鉤。