會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為退下來(lái)的村干部發(fā)顧問聘書

邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（通訊員 楊貴新 馬健旺 陳莉軍）6月21日，隆回山界回族鄉(xiāng)馬建平等7名退下來(lái)的村支部書記，高興地從該鄉(xiāng)黨委書記胡擁軍手中接過光榮離任的證書和鄉(xiāng)政府特別顧問證書。

馬建平高興地說(shuō)，在今年村級(jí)換屆中，自已因連續(xù)擔(dān)任18年村黨支部書記，不能繼續(xù)擔(dān)任村黨支部書記；現(xiàn)在鄉(xiāng)政府又聘我當(dāng)顧問，聘期為三年，讓我退得很順心、很安心，我要繼續(xù)發(fā)揮余熱，全力支持、配合、參與村里和鄉(xiāng)里工作。

隆回縣山界回族鄉(xiāng)共有16個(gè)村，換屆前共有村支兩委干部101人，村固補(bǔ)干部85人，其中60歲以上的村黨支部書記9人，連續(xù)擔(dān)任村黨支部書記15年以上的7人，根據(jù)今年村級(jí)換屆選舉政策，這些村黨支部書記今年不能再繼續(xù)擔(dān)任村干部。如果讓離任者人走茶涼，那么現(xiàn)任者也會(huì)跟著寒了心，進(jìn)而容易導(dǎo)致消極怠工，給予離任者的待遇，現(xiàn)任者都會(huì)看在眼里、記在心上，因?yàn)樽约嚎傆幸惶煲矔?huì)離任。離任的暖了心，現(xiàn)任的自然有干勁。

為破解村干部在換屆選中“進(jìn)退”兩難難題，該鄉(xiāng)建立村干部“進(jìn)退”機(jī)制，實(shí)施離任村干部關(guān)愛行動(dòng)計(jì)劃，用“真心”化解“灰心”，讓離任者“順心”。由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)與落選村干部進(jìn)行耐心、細(xì)致地談話溝通，引導(dǎo)他們以平常心正確對(duì)待換屆選舉，讓他們“下”得愉快、“退”得舒心，實(shí)現(xiàn)了村兩委換屆的平穩(wěn)過渡，確保離任村干部離任不離心。

建立村干部離任保障機(jī)制，用“關(guān)心”消除“憂心”，讓離任者“安心”。該鄉(xiāng)把7個(gè)退下來(lái)的村干部聘為鄉(xiāng)政府顧問，讓退下來(lái)的村干部擔(dān)任政策法規(guī)宣傳員、社會(huì)治安維護(hù)員、村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督員。對(duì)年老體弱、經(jīng)濟(jì)條件較差、生活壓力較大的離任村干部，采取發(fā)放幫扶救濟(jì)金、結(jié)對(duì)幫扶等措施，為他們解決在生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，讓離任村干部始終感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

同時(shí)，該鄉(xiāng)黨政領(lǐng)班子成員和駐村干部不定期回訪，積極聽取落選、離任村干部對(duì)山界各村建設(shè)的意見，用“誠(chéng)心”激發(fā)“熱心”，讓離任者“放心”。

胡擁軍說(shuō)，為離任村干發(fā)光榮離任證書，消除了人走茶涼的顧慮；聘任離任村干部為鄉(xiāng)政府顧問，不僅是對(duì)離任村干部的關(guān)懷，更是對(duì)現(xiàn)任村干部的激勵(lì)；讓他們充分感受到政府對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)注，確保其離崗不離心，讓他們充分發(fā)揮“余”熱，“退”有所為。