邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 袁鷹）“下午三點前，請各村反饋駐村干部及片線干部下村到位情況。”11月5日，隆回縣桃洪鎮(zhèn)在QQ工作群里下發(fā)了一個通知。這樣的通知該鎮(zhèn)實行定期下發(fā)。

近年，隆回縣桃洪鎮(zhèn)開展“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問責活動，切實解決履職不力、效能不高、作風不實、紀律不嚴等問題，努力實現(xiàn)干部隊伍精神面貌大改觀、工作作風大轉(zhuǎn)變、行政效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善的目標。桃洪鎮(zhèn)狠抓干部出勤管理，除了在機關(guān)實行人臉識別上班簽到外，在各村也實行了村里給干部登記出勤制。駐村干部及片線干部來村里下村，都要到村里簽到，獲得群眾認可。村里再把干部下村情況報告給鎮(zhèn)里，鎮(zhèn)里再作為對該干部考核的重要依據(jù)之一。

上級抓下級，下級反過來抓上級，彼此用“緊箍咒”互相制約，在該鎮(zhèn)促進了村鎮(zhèn)工作的開展。2017年以來，該鎮(zhèn)受理來信來訪28件，其中經(jīng)查屬實或部分屬實7件，不屬實或失實19件，2件辦理；調(diào)查辦理“四治四提”案件8件，共處理16人，其中撤銷黨內(nèi)職務1人，黨內(nèi)嚴重警告處分4人，黨內(nèi)警告處分5人，誡勉談話6人，通報8起，處理45人。干部作風比以前有了更大的提升。