邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（通訊員 阮登科）2017年，綏寧縣聚焦全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持“教育、選拔、監(jiān)督”三個(gè)從嚴(yán)，推動(dòng)干部監(jiān)督工作常態(tài)化。

一是堅(jiān)持“教育從嚴(yán)”。將加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩觀念擺在突出位置，采取“政治教育”與“思想教育”相結(jié)合，將黨紀(jì)黨規(guī)的宣傳教育融入“三會(huì)一課”、“支部主題黨日”，認(rèn)真組織科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，提高干部對(duì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)；采取“正面教育”與“反面教育”相結(jié)合，以全縣開(kāi)展的“十杰百優(yōu)”評(píng)選表彰活動(dòng)為契機(jī)，大力宣傳優(yōu)秀黨員干部和先進(jìn)個(gè)人典型事跡，以廉政教育基地為陣地，定期組織黨員干部參觀“廉政文化長(zhǎng)廊”，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員干部在自己崗位上明紀(jì)律、守規(guī)矩、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)。

二是堅(jiān)持“選拔從嚴(yán)”。嚴(yán)把干部選拔任用入口關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔重用“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)得牢、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?jiān)持“凡提四必”，對(duì)干部的政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況進(jìn)行全面“體檢”，把“好”干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)，把“帶病”干部識(shí)別出來(lái)。同時(shí)堅(jiān)持“在一線用干部、憑實(shí)績(jī)論英雄” 的用人導(dǎo)向，優(yōu)先提拔使用在脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)突出的黨員干部，激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是堅(jiān)持“監(jiān)督從嚴(yán)”。堅(jiān)持干部管理監(jiān)督工作從小事抓起、從日常管起。貫徹落實(shí)提醒、函詢和誡勉制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有苗頭性、傾向性行為，及時(shí)進(jìn)行咬耳扯袖，全年共開(kāi)展提醒談話、批評(píng)教育談話48人次。堅(jiān)持“定期審計(jì)”與“離任審計(jì)”相結(jié)合，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部監(jiān)督工作中的作用，對(duì)5名擬任政府組成部門(mén)正職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。積極構(gòu)建干部大監(jiān)督格局，印發(fā)了《綏寧縣綜合運(yùn)用干部監(jiān)督信息成果從嚴(yán)管理干部實(shí)施細(xì)則》，建立了干部監(jiān)督檔案庫(kù)和信息庫(kù)，切實(shí)增強(qiáng)了干部監(jiān)督工作實(shí)效。