邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員  楊貴新）3月12日，隆回縣林業(yè)局出臺了違反作風建設(shè)處理規(guī)定，凡干部職工違反作風建設(shè)被查處的，除對犯錯者進行嚴厲處罰外，還要對其所在股室負責人和分管領(lǐng)導實行問責。

據(jù)介紹，今年是隆回縣項目建設(shè)年和作風建設(shè)年，為進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提高服務(wù)水平，該局重拳整治上班遲到早退、上班時間上網(wǎng)玩微信、看影視、炒股、玩游戲等的“機關(guān)病”，出臺了《隆回縣林業(yè)局關(guān)于作風建設(shè)違紀違規(guī)行為的處理規(guī)定》。

該局要求干部職工“十不準”：不準道聽途說，信謠傳謠；不準違反會紀，擅離職守；不準工作懈怠，精神萎靡；不準陽奉陰違，我行我素；不準推諉塞責，逃避矛盾；不準態(tài)度粗暴，刁難群眾；不準公款吃喝，奢靡享受；不準公物私用，假公濟私；不準吃拿卡要，以權(quán)謀私；不準巧立名目，濫發(fā)亂補

同時，該局對上班遲到早退，上班時間上網(wǎng)炒股、看影視、玩微信等作風問題進行了細化量化。建立了責任連帶機制：如果單位有一人違反作風紀律，不僅要視其情節(jié)輕重對當事人進行通批評、取消評先評優(yōu)資格、免職、待崗等處理；同時，對所在股室、林業(yè)站、林場也要相應(yīng)進行通報批評、扣減股室考核分值、取消年度評先評優(yōu)資格等處理；還要視其情節(jié)輕重對股室、林業(yè)站、林場負責人及分管領(lǐng)導進行責任追究。