邵陽新聞網(wǎng)11月11日訊    隆回縣北山鎮(zhèn)全面貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，扎實開展選人用人工作，以“四個堅持”為引領(lǐng)，著力加強干部隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才活力，為建設(shè)美麗幸福新北山提供堅強的組織保證。

強基固本，堅持黨管干部。北山鎮(zhèn)黨委堅持黨管干部這一根本原則，強化黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)，干部調(diào)動必經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議集體討論研究決定，把黨的組織領(lǐng)導(dǎo)落到實處；鎮(zhèn)黨委強化選人用人導(dǎo)向，注重思想品質(zhì)、注重實干擔(dān)當(dāng)、注重群眾認可，匡正選人用人風(fēng)氣，使優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)整黨政班子成員多人，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)；鎮(zhèn)黨委通過競爭上崗、優(yōu)化組合方案，調(diào)整了一批中層骨干；在村（居）“兩委”換屆中，鎮(zhèn)黨委從保障基層治理和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，從農(nóng)村致富能手、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大學(xué)生村官中發(fā)現(xiàn)挖掘基層治理先進人選。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)整班子成員、中層骨干、村支“兩委”成員，把思想正、有能力、干實事的干部用起來，干部干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)，更加凸顯了黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。

穩(wěn)妥推進，堅持程序正當(dāng)。鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格干部選拔任用程序，不斷加大對干部的培養(yǎng)力度，堅持民主集中制原則，堅持群眾路線與組織考察并舉，注重全面考察干部的德、能、勤、績、廉，切實推進干部選拔任用工作的順利進行，做到堅持程序不缺位，履行程序不錯位。鎮(zhèn)黨委出臺《北山鎮(zhèn)中層骨干競爭上崗實施方案》，通過公開報名—資格審查—競崗演講—民主測評—組織考察等流程，進一步促進了干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化，切實有效地穩(wěn)妥推進干部任用。

突出重點，堅持選優(yōu)配強。黨政班子成員是北山鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)的核心，中層骨干是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。鎮(zhèn)黨委突出重點、抓住主要矛盾，在中層骨干的選優(yōu)配強上狠下功夫。通過中層骨干競爭上崗實施方案，以公平公正公開的競選方式，打破原有唯資歷、唯學(xué)歷、甚至“唯關(guān)系”格局，選拔出作風(fēng)正派、崇尚實干、群眾公認的中層干部18人。鎮(zhèn)黨委堅持把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，營造了全體干部職工開拓進取、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。

著眼長遠，堅持面向未來。鎮(zhèn)黨委立足當(dāng)前，著眼于北山永續(xù)發(fā)展，為北山事業(yè)后繼有人、未來可期之長遠大計，深入貫徹落實習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神和杜家毫?xí)浽谌〗M織工作會議上的講話，大力培養(yǎng)年輕干部，加快打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的年輕干部隊伍。北山鎮(zhèn)現(xiàn)有30歲以下的年輕干部10人，全部具有大專及以上學(xué)歷，政治素質(zhì)好、理論水平高、實踐能力強，是目前工作的業(yè)務(wù)骨干。2017年和2018年這兩年，各分配來一名省委組織部招錄的定向選調(diào)生來北山鍛煉，經(jīng)重點培養(yǎng)、全方位鍛煉，2017年的定向選調(diào)生已轉(zhuǎn)正定級為副主任科員，目前已參與班子分工，是年輕干部的杰出代表。